Was ist ContactVault?

ContactVault ist ein spezialisierter E-Mail-Dienst für Bewerbende. Sie wählen den Namen und die E-Mail-Adresse des Arbeitgebers selbst, schreiben die Nachricht selbst und entscheiden selbst, wann gesendet wird. Wir stellen die Absenderadresse auf Bewerbendenseite, das anonyme Antwortpostfach und technische Schutzmechanismen bereit, damit Sie den Erstkontakt herstellen können, ohne Ihr persönliches Postfach offenzulegen. Der praktische Nutzen geht über Datenschutz hinaus: ContactVault spart Zeit, senkt Stress und verbessert die Chance auf eine klare Rückmeldung, ohne dass Sie zu Beginn persönliche Kontaktdaten preisgeben müssen.

• Zeit sparen durch einen datenschutzfreundlichen Erstkontakt vor einem längeren Bewerbungsprozess.
• Stress senken durch die Trennung von Arbeitgeberkommunikation und persönlicher Identität.
• Privatsphäre schützen mit Postfachadressen auf Bewerbendenseite, Bestätigungsschritten und kurzen Speicherfristen.
• Schneller klareres Feedback erhalten über strukturierte Antwortoptionen und normale E-Mail-Antworten.

Wofür wir stehen

• Bewerbendengesteuerte Kommunikation. Die bewerbende Person wählt den Empfänger, schreibt den Inhalt und bestätigt den Versand ausdrücklich selbst.
• Infrastruktur auf Bewerbendenseite. ContactVault ist das spezialisierte E-Mail-Werkzeug der bewerbenden Person, keine Arbeitgeberplattform.
• Privacy by Design. Wenige Daten, Verschlüsselung bei der Übertragung, kurze Speicherfristen als Standard.
• Klarer, ehrlicher UX-Ansatz. Keine Dark Patterns, keine Tracking-Pixel, kein Datenverkauf, keine Lead-Generierung.
• Sicherheitsorientiert. Entwickelt mit moderner Kryptographie und postquantensicheren Designzielen.

Was ContactVault nicht ist

• Keine Arbeitgeberplattform. Wir betreiben im aktiven Produkt weder ein Arbeitgeberverzeichnis noch ein Arbeitgeberportal.
• Kein Recruiting-Broker. Wir vermitteln nicht zwischen beiden Seiten und verhandeln keine Kontakte.
• Kein Marketing-Werkzeug. ContactVault ist nicht für Kampagnen, Prospecting-Sequenzen oder unaufgeforderte kommerzielle Ansprache gedacht.
• Keine öffentliche Bewertungsplattform. Wir stellen Postfachinfrastruktur für Bewerbende bereit, keine öffentlichen Ratings oder Reputationsscores.

So funktioniert es (kurz)

1. Sie geben den Namen und die E-Mail-Adresse des Arbeitgebers ein, schreiben Ihre Nachricht und ergänzen strukturierte Lebenslaufdaten.
2. Sie bestätigen den Versand aus Ihrem eigenen Postfach. Ohne diese Bestätigung geht nichts raus.
3. ContactVault versendet die Nachricht von einer ContactVault-Adresse auf Bewerbendenseite statt von Ihrer persönlichen E-Mail-Adresse.
4. Der Arbeitgeber kann normal per E-Mail antworten oder eine von vier Antwortoptionen nutzen: Interessiert, Nicht weiter verfolgen, Bitte über unser Portal bewerben oder Stelle bereits besetzt.
5. Sie erhalten Antwort und strukturierte Rückmeldung im ContactVault-Bewerbendenpostfach, ohne Ihre echte E-Mail-Adresse preiszugeben.

Fahrplan

Das sind die nächsten Schritte. Zeitpläne können sich verschieben, da Zuverlässigkeit, Datenschutz und Missbrauchsresistenz Vorrang haben:

• Anhänge: Upload von PDF-Lebensläufen und Portfolios mit denselben Datenschutzgarantien.
• Inbox-Verbesserungen: Bessere Thread-Ansichten, klarere Antwort-Historien und stärkere Steuerung auf Bewerbendenseite.
• Konto-/Sitzungssteuerung: Ausbau des sicheren Magic-Link-Zugangs mit stärkerer Session-Härtung und klareren Self-Service-Funktionen.
• Schutzmechanismen auf Bewerbendenseite: Mehr Zustellungs-Guardrails, bessere Missbrauchsmeldungen und klarere Sicht auf Aufbewahrung und Löschung.

Kontakt & Presse

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